Pressearbeit

Verantwortlicher:

_{Datenschutzbeauftragter:}

Angaben zur Verarbeitungstätigkeit:

_{Zwecke der Verarbeitungstätigkeit:}

Bearbeitung von Presseanfragen und Briefen an den Bürgermeister. Berichte über und Einladungen zu Veranstaltungen.

_{Rechtsgrundlage der Verarbeitungstätigkeit:}

Die Verarbeitung ist für die Wahrnehmung öffentlicher Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. e DS-GVO erforderlich.

Eine Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO liegt vor. Die Anforderungen an die Einwilligung gem. Art. 7 Abs. 1-4 DS-GVO werden erfüllt.

_{Kategorien von Empfängern:}

Intern (Interne Abteilung (Personalabteilung, Vorgesetzte, Geschäftsleitung))

_{Datentransfer in ein Drittland:}

Es liegt keine geplante Übermittlung in Drittstaaten vor.

Zusätzliche Informationspflichten:

_{Speicherdauer der personenbezogenen Daten:}

Die personenbezogenen Daten werden nur für den Zeitraum gespeichert, der zur Erreichung des Speicherzwecks erforderlich ist.

_{Rechte der betroffenen Person:}

Sie haben ein Recht auf Auskunft (gem. Art. 15 DS-GVO i.V.m. § 9 NDSG) seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), und auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 Abs. 1 DS-GVO). Des Weiteren haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).

Sie haben ein Recht Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

Möchten Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an den oben genannten Datenschutzbeauftragten.

_{Beschwerderecht:}

Sie haben ein Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.

Postanschrift: Prinzenstraße 5,30159 Hannover

Telefon. 0511/1204500 oder E-Mail: poststelle@lfd.niedersachsen.de

_{Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten:}

Die betroffene Person ist verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen.

_{Automatisierte Entscheidungsfindung:}

Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung bzw. Profiling.